外文劳动合同与 USCIS：翻译、附件与版本核对

适用人群与材料清单

本页适合已从表格说明、个案通知或 RFE 确认需要整理外文劳动合同的人。请按原始页序准备主合同、附件、续签或替换协议及签署页；保留材料名称、期间和截止日期的依据。不要把职位或工资摘要当作整份合同，也不要把合同自动等同于实际在职、工作许可或移民资格。

• 固定版本：标出签署日期、合同编号、修订版和补充协议；不要自行判断哪一份仍有效。
• 保留完整画面：签名、印章、电子签署标记、页码、表格栏名和脚注都应清晰可见。
• 不猜测内容：被遮挡、空白或无法辨认的文字，不应补写。

建议按四步准备

1. 确认递交范围：区分主合同、修订页与独立证明信；按实际拟递交的页面逐页清点。
2. 保持条款连接：附件编号、引用条款、定义和签署页常互相关联。原件、译文与附件应能按顺序对应，不能只截取关键条款。
3. 完整翻译可辨识内容：覆盖当事人名称、职位、地点、日期、期限、条件、编号、表格文字、印章和批注；不要自行换算货币、推定工时或统一不同名称。
4. 复核认证与递交副本：译者认证应对应完成的译文并说明完整性、准确性和翻译能力。线上递交时检查清晰度、方向与命名；纸质递交时按当前要求核对副本和原件保留。

常见返工原因

常见问题是只翻译签署或工资页而漏掉附件、续签条款、页码和定义；把旧合同与替代协议混在一起；或自行改写不一致的姓名、职位或日期。译文应如实保留原始信息。认证翻译不替代雇主核验、公证或 USCIS 对证据的判断，也不保证结果。

FAQ

只交合同的几页，是否只需翻译那几页？

先按当前表格说明或通知确认实际范围。一并递交的连续页面，不应省略相连的附件、定义或签署信息。

合同有英文和外文两个版本，是否不用处理外文页？

不能自行假定。拟提交页面仍含外文内容时，应按当前 USCIS 要求核对完整英文译文，并确保批注和附件可对应。

翻译能证明合同仍有效或我正在工作吗？

不能。翻译只呈现提交页面的文字，不确认合同效力、履行、雇佣关系或移民资格。

咨询前请准备

请提供清晰合同、续签或附件，并说明源语言、版本、拟递交的 USCIS 表格或通知及期限。我们可协助核对翻译范围与页序；不代表 USCIS、雇主或政府部门，不提供法律或移民意见，也不承诺受理、审批、时效或结果。相关阅读：外文银行流水与雇佣证明、外文离职记录、USCIS 认证翻译要求及认证翻译服务。